Приобретение выпускником навыков аналитического, системного, стратегического видения формирования и развития управленческих процессов, а также предметных знаний в области правового обеспечения процесса управления персоналом.

За счет обретения умений владения инновационными практиками в области разработки и применения кадровых стратегий и технологий, нормативно-правового регулирования процесса развития персонала с учетом использования информационных, коммуникационных технологий выпускник программы становится конкурентоспособным на рынке труда.

Обеспечение организационно-управленческой деятельности по формированию современной системы управления персоналом  государственных органов и предприятий, корпораций и организаций всех форм собственности невозможно без юридически грамотных руководителей.

Выпускник программы магистратуры сможет профессионально формировать и организовывать работу службы управления персоналом, проектировать и реализовывать на практике современные технологии управления персоналом,оценивать эффективность служб управления персоналом, а также осуществлять правовое сопровождение всех управленческих процессов.

Интегрированный характер знаний, умений, навыков, приобретаемых обучающимися по программе магистратуры позволит выпускнику претендовать на широкий круг должностных позиций и карьерный рост, как в органах государственной власти, так и в организациях различных форм собственности.

Выпускник программы может претендовать на должности руководителей структурных подразделений:

- государственных органов власти, органов субъекта федерации, муниципальных органов;

- корпораций;

- кадровых агентств;

- организаций и предприятий всех форм собственности;

- службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов;

- научно-исследовательских и образовательных организаций.

• Современные теории управления персоналом
• Правовые основы разработки политики управления персоналом и социальной политики организации
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
• Методы сбора и анализа данных в сфере управления персоналом
• Экономика управления персоналом организации
• Нормативно-правовые основы документационного сопровождения управления персоналом
• Современные механизмы противодействия коррупции
• Кадровая безопасность
• Кадровое планирование
• Информационные технологии в управлении персоналом